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Anzahl der Chief Digital Officer wächst

Immer mehr Unternehmen haben oder planen, einen Chief Digital Officer (CDO) zu haben. Zur Diskussion steht, ob CDOs noch gebraucht werden, wenn sie ihre Sache gut gemacht haben und sowohl Unternehmenskultur als auch die Verknüpfung von verschiedenen Unternehmenszweigen bewältigt haben.  Weiterlesen

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Digitaler Wandel: viele neue Jobtitel

Endlich mal gute Nachrichten: Durch den Digitalen Wandel werden viele Jobs wegfallen oder sich stark verändern – aber es werden auch mehr neue Jobs entstehen! Personalberater Korn Ferry hat fünf Führungspositionen identifiziert, die Unternehmen 2015 im Top-Management installieren wollen. Weiterlesen

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Der Digitale Wandel aus Sicht der HR

Die Unternehmensberatung Kienbaum hat für ihre „HR Trendstudie 2015″ 187 Personaler im deutschsprachigen Raum befragt. Ein Großteil der Befragten arbeitet in einem Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern.

  • Der Fachkräftemangel rückt stärker in den Fokus. Im Ingenieurwesen und in der Informationstechnologie besteht der größte Rekrutierungsbedarf.
  • Hierzu werden Karriere-Webseiten und Online-Jobbörsen genutzt. Gesundheitsmanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung werden verstärkt als Reaktion auf den demografischen Wandel praktiziert.
  • 70 Prozent der Unternehmen nutzen bisher keine Data Analytics. Ebenso sind Social Media, Mobile Application und Cloud-Lösungen bisher wenig umgesetzt. Für die Zukunft sehen die Personaler hier aber großes Potenzial.
  • Die drei wichtigsten Kompetenzen von Führungskräften sind für die Studienteilnehmer Change Management, Vernetzung und Kommunikation sowie Wertschätzung des Individuums. Für die HR steht Kultur-Management, Organisationsentwicklung und Transformation Management im Vordergrund.

 

Die vollständige Studie können Sie hier bei kienbaum.de runterladen.

 

Fueller-Dart

Jetzt alles ganz anders: T-Mobile

In den letzten zweieinhalb Jahren hat sich T-Mobile von der angeschlagenen US-Tochter der Telekom zu einem Hoffnungsträger für die Aktionäre gemausert. In seinem „The Future of Work“-Podcast  unterhält sich Jacob Morgan mit dem VP der HR „Talent and Organizational Capability division“ Ben Bratt.
Die „Uncarrier“ Strategie hat nicht nur positive Auswirkungen für die Kunden. Auch die interne Struktur von T-Mobile hat sich seit Einführung verändert. Weiterlesen

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Wie werde ich „Innovative Führungskraft“?

Wenn es um das Thema Innovation geht, kommt man nicht umhin auch das Thema Leadership zu bedenken. Denn derjenige oder das Team, das einen innovativen Gedanken hat, muss diesen Gedanken erklären und verteidigen und letztendlich andere darauf einschwören können. Die Rolle des Anführers ist – wenigstens für eine gewisse Zeit – unumgänglich. Weiterlesen

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Welche Jobs braucht Deutschland in 20 Jahren?

Der Journalist Bernd Rubel mahnt an, Deutschland dürfe nicht von anderen Ländern Reformen einfordern und selber die nächste Revolution in der Arbeitswelt verschlafen.

  • Viele der bisher als „sicher“ geltenden Jobs in der Dienstleistung werden in 20 Jahren von Bots erledigt werden. Weiterlesen
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Erhöhen Sie Ihren Digital-Quotienten

McKinsey hat 150 Unternehmen weltweit nach 18 verschiedenen Praktiken, die Verbindung mit Digitaler Strategie, Leistungsfähigkeit und Unternehmenskultur stehen, befragt. Aus der Befragung hat die Unternehmensberatung einen Digitalen Quotienten errechnet.
Wie Ihr Unternehmen seinen Digitalen Quotienten verbessern kann, lesen Sie hier.  Weiterlesen

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Industrie 4.0: Wie könnte die Arbeitswelt 2017 aussehen?

In ihrem Blog beschreibt Tanja Föhr, FÖHR Agentur für Wissenstransfer und Innovationskulturen, welche Möglichkeiten das Schlagwort Industrie 4.0 mit sich bringt.

Durch das Internet der Dinge werden reale und virtuelle Welt immer enger miteinander verzahnt werden. Dazu gehört die „industrielle IT Sicherheit“ wie Sigmar Gabriel sagt. Aber welche Rahmenbedingungen sollte die Politik schaffen? Weiterlesen